Trenerlønn: DBU setter krav om minstelønn
Norsk Fotballtrenerforening (NFT) fortsetter ufortrødent arbeidet med å få etablert en grunnleggende forståelse av treneryrket som en profesjon, med lønn og godtgjørelse deretter. Samtidig ser vi at hos våre naboer i sør – Danmark – er minstelønnssatser definert av Fotballforbundet i DBU sin lisensmanual for ungdom, både på jente- og guttesida.
- Artikkelen er hentet fra Fotballtreneren nr. 3/2025
– NFT har verken posisjon eller mandat til å tre et krav om en lønnsnorm ned over hodet på arbeidsgivere og klubber. Men vi ønsker i samarbeid med de andre organisasjonene å etablere en forståelse og en anerkjennelse av trenerne som en avgjørende ressurs i norsk fotball gjennom hele verdikjeden. Vårt mål er å få på plass en lønnsnorm og en minstelønn, sa NFT-leder Dag Opjordsmoen i forrige utgave av Fotballtreneren.
Mens vi i Norge har en modell med flere premissleverandører; Norges fotballforbund (NFF), Norsk Toppfotball (NTF) og Toppfotball Kvinner (TFK), og NFT som en trenernes pådriver, har Danmark en annen modell.
Der er det Fotballforbundet – Dansk Boldspil Union (DBU) – som har ansvaret for lisensieringen og utarbeider retningslinjene, tilsvarende vår Akademiklassifisering utført av NTF og TFKs Toppklubbstandard.
Klubblisens
DBU har utviklet et klubblisenssystem både for gutter og jenter, og fra formålene for systemet kan vi nevne tre helt trenerrelevante punkter:
- Å forbedre kvaliteten i barne- og ungdomsfotballen i lisensklubbene.
- Heve trenernivået i klubbene.
- Skape kontinuitet i framtidas talentarbeid.
Alle disse punktene er åpenbart knyttet opp mot anstendig trenerlønn som en forutsetning for at målene skal innfris.
36 000 i måneden
Når det kommer til lønn stiller DBUs lisensmanual for 2024-2026 krav om at en ansatt skal tjene minimum 36 000,- norske kroner i måneden for å defineres som fulltids ansatt på guttesiden.
Tilsvarende skal lønna være minimum drøyt 18 000 NOK i måneden for en halvtidsansatt.
Minstelønnssatsene er det samme på både gutte- og jentesida.
Kostnadsdekning, kjøregodtgjørelse, betaling for utdanning, feriepenger og andre lignende tillegg skal komme i tillegg til bruttolønnen.
Lavere enn 4G
I sitt arbeid med å etablere en lønnsnorm har NFT tatt utgangspunkt som tilsier at lønnen for en fotballtrener i 100% stilling minimum bør ligge på fire ganger grunnbeløpet i Folketrygden – 4G.
Pr. 1. mai 2025 er dette beløpet på kr 520 640,- i året.
– Trenere er pedagoger og kan sammenlignes med lærere uten godkjent utdanning, sier daglig leder Geir Åge Olsen i NFT.
Tallet er framkommet med bakgrunn i følgende statistikk:
- Lærerlønn uten godkjent utdanning – ca. kr 475 000,- (pr. 01.12.2022).
- Gjennomsnittslønn i Norge – ca. kr 638 000,- (SSB, pr. 30.03.2023 – MEN 60% har lavere lønn enn gjennomsnittet).
- Gjennomsnitt medianlønn i Norge – ca. kr 572 000,- (SSB, pr. 30.03.2023).
- Gjennomsnittlig lærerlønn i norsk grunnskole – ca. kr 588 000,- SSB, pr. 30.03.2023).
– Ut fra dette mener vi det er riktig å anbefale en minstelønn på 4G heller enn et konkret beløp. Dette fordi satsen på Folketrygdens grunnbeløp justeres årlig, og lønningene vil dermed automatisk bli justert i henhold til konsumprisindeksen. Vi mener også det er riktig å sammenligne trenere med lærere uten godkjent utdanning, sier Olsen.
DBUs minstelønnskrav ligger dermed lavere enn NFTs anbefalinger – på kr 432 000,- i årslønn, et beløp som er mellom 3G og 4G i den norske modellen.
Ikke alle klarer 4G
I dette bildet påpeker Dag Opjordsmoen:
– Selv om vi jobber for at flest mulig skal være «4G-klubber» i sin lønnsmodell, må vi ha respekt for at alle ikke er der ennå. Klubbene må skape sin egen forståelse av denne «trappa», ut fra hva som er riktig for dem og deres økonomi, påpeker NFT-leder Dag Opjordsmoen.